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选合适的人，用适应的人，做到知人善任人尽其才。一个企业的核心竞争力不在于厂房、技术、资金、技术、设施，而在于人才，唯有人的创造性是无限的。

尽职尽责履行本职工作的员工是公司宝贵的资源，为优异的人才创造宽松、富有动力，拥有支持环境，提供广阔的发展空间，是我们的理想。

我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的创造与付出。所有人在人格上是平等的，在发展机会面前是平等的。

我们努力提高员工的福利，营造和谐快乐的工作氛围，倡导简单真诚、互敬互爱的人际关系。

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在合适的位置上，把员工的优势应用到适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。